Переработка

При работе более 8 часов – оплата увеличивается в 1.5 раза, более 12 часов – в 2 раза. При переработке более 40 часов в неделю – оплата увеличивается в 1.5 раза  

Как долго займет времени получить канадскую рабочую визу?

Зависит от многих факторов – Вашей квалификации, сроков рассмотрения заявлений в посольстве Вашей страны и т.д. После получения разрешения из Центра занятости, оформление документов может занять от 2 до 3 месяцев. От Вашего решения воспользоваться нашими услугами до приземления Вашего самолета в одном из аэропортов Канады может занять не более 6 месяцев.  

Праздники

В провинции Британская Колумбия, например, 9 официальных праздничных дней.

Даты праздников в 2005 году:

New Years' Day – 1 января

Good Friday – 25 марта

Victoria Day – 23 мая

Canada Day – 1 июля

B.C. Day – 1 августа
Labor Day – 5 сентября

Thanksgiving Day – 10 октября

Remembrance Day – 11 ноября

Christmas Day – 25 декабря

Кто оплачивает перелет

Как правило, работник, если не предложит сам работодатель

Можно ли сменить работодателя?

Для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver, нужно заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официально.

И кандидат, и работодатель вправе разорвать контракт в любое удобное время. С одной стороны, у карегивера есть возможность перейти к другому работодателю, если подвернется более легкая или более оплачиваемая работа. С другой - работодатель всегда может Вас уволить, если Вы не справляетесь со своими обязанностями, и тогда нужно будет или срочно искать нового работодателя и оформлять новое разрешение на работу, или возвращаться на Родину. 

Как правило, нужно очень насолить работодателю, чтобы он отказался от услуг карегивера (например, разбить хозяйскую машину, курить в доме, либо при детях, допустить опасную ситуацию с ребенком, и т.д.). В Канаде ценят постоянство, дети привыкают, взрослые привыкают, да и найти хорошую няню занимает время.

Чтобы сменить работодателя:

• Нужно получить приглашение на работу от нового работодателя и подать его в ближайший Human Resources Centre.

• После того как приглашение на работу будет одобрено в Human Resources Centre, следует подать заявление в ближайший Canada Immigration Centre. Все формы и инструкции можно получить там же.

• После расмотрения Вашего заявления будет выслано новое разрешение на работу. 
  

Продление рабочей визы

Разрешение на работу, как правило, выдается сроком на один год. По истечении этого срока Вам потребуется продлевать разрешение на работу. Для этого Ваш работодатель должен выдать вам письмо о том, что он предлагает Вам работу на следующий год. Это совсем не сложно, и оформляется почти автоматически. За оформлениие новой рабочей визы придется заплатить 150 долларов.

Не допустите, чтобы Ваш документ был просрочен. Заявление на продление нужно подавать за 1.5-2 месяца до окончания срока действия документа. Вы не имеете права работать без официальной бумаги, ни одного дня.

Рабочая виза и эмиграция по программе Live In Caregiver, и независимая эмиграция. 

В чем отличие?

Программа Live In Caregiver и программа Au-Pair. В чем отличие?

Не надо путать Канадскую программу live-in caregiver с международной программой Au-pair.

В чем же их отличие?

Можно ли выехать на Родину на время каникул? 

Да, Вы можете. Но Вы должны иметь рабочую визу на весь период  каникул и на период возвращения в Канаду.

Можно ли  учиться, работая по программе Live In Caregiver?

Да, Вы можете учиться, но только на курсах по интересам, не академических, которые требуют уже получения студенческой визы.                     

Может ли семья приехать в Канаду после того, как поданы документы  на эмиграцию?

Да, Ваш супруг (гражданский брак тоже рассматривается) или Ваши дети тоже могут быть включены в Ваше заявление на эмиграцию, и, в случае положительного решения, тоже получат эмиграционную визу. 

Какие конкретно обязанности входят в работу няни?

За три года работы в Канаде у меня было две семьи.

В первой - два мальчика 4.5 и 10 лет. Старший большую часть дня был в школе (с девяти до трех),  поэтому  в основном я присматривала за младшим. С утра нужно было накормить его завтраком, одеть, посадить в коляску и погулять часа полтора по парку или на детской площадке, в час дня накормить обедом и уложить спать. Пока ребенок спит, сделать легкую уборку – загрузить посуду в посудомоечную машину, закинуть белье в стиральную, шваброй протереть пол на кухне. Когда приходил старший и просыпался младший, я готовила им что-нибудь перекусить и начинала готовить ужин – порезать салатик, разложить мясо на противне и т.д. В 4 приходила мама, и я была свободна.

Еще 2 раза в неделю на 2-3 часа мне приходилось возить младшего в дневной детский сад, где он играл с другими детьми.

Раза 2-3 в месяц родители просили меня поработать вечером или в выходные. Тогда я либо возила детей либо в бассейн или в парк, либо играли дома или смотрели кино.

В другой семье – трое детей. 7, 10 и 12 лет. Мама работает медсестрой по вызову, поэтому график работы – скользящий. Бывает необходимо отвезти детей в школу или забрать. После школы приготовить какао и бутерброды. Отвезти/привезти на бейсбол-волейбол-и т.д. Иногда сходить в ближаший парк поиграть в теннис или покататься на велосипеде. Примерно раз в месяц съездить в бассейн (для меня - самое приятное - и наплаваться вдоволь, и в сауне погреться :)). Ну и тому подобное.

Уборки в этой семье больше -  и обед на всю семью иногда нужно приготовить (примерно раз в неделю)  и в магазин за продуктами съездить. Но все это – в рабочее время. Оплачиваются даже лишние 15 минут работы.